阿拉善盟自然资源局严把选用关口扎实做好干部选拔任用工作

阿拉善盟自然资源局在干部选拔任用中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

一是把好素质关。突出德才兼备，以德为先，注重政治标准；突出以绩取人，注重群众公认；突出公平公正，注重任人唯贤。通过组织推荐、民主推荐等方式，做到不迁就、不照顾，不拘一格选拔人才。

二是把好推荐关。将民主推荐作为干部选拔任用的基础环节，充分听取群众意见，严格执行民主程序，采取会议投票推荐和个别谈话推荐相结合方式，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，把政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔任用到干部队伍中。

三是把好考察关。制定考察工作方案，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，提高识人察人的准确性。

四是把好讨论决定关。坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，充分发扬民主，不临时动议，严格按工作程序，切实做到“五个不上会”，在班子成员充分发表意见，反复讨论，个人表态的基础上，最终形成任免决定。

五是把好公示关。对拟提拔的干部，任前一律在局政务公开栏或局网站上进行公示，接受群众监督，认真把好最后一道关口。

六是把好监督关。按照“谁办理、谁纪实、谁负责”原则，对新选拔任用干部个人情况、干部选拔任用工作总体情况进行纪实。由分管领导进行审核把关，并由相关责任人、纪实人签名，使每位干部选任过程可追溯、可倒查。